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互助保障,南京职工的“第二医保”,满屋名牌惊呆网友
2019-09-25??来源:滁州新闻网??
不久前的一次单位体检中,秦淮区中医院职工朱先生被查出患上甲状腺癌。随后,他在医院做手术。出院后,朱先生收到了市职工互助互济会送来的5万元互助保障金,因为他之前参加了互助互济会的康宁、康惠大病医疗保障项目。   全市已有累计10多万名像朱先生这样的互助会员,领到市职工互助互济会发放的互助保障金。市职工互助互济会成立于1994年12月,隶属于市总工会。20年来,全市先后有7000多单位参加过各类医疗互助保障计划,参与职工超过120万人次。职工在互助互济会这个大家庭里牵手互助,抱团取暖,缓解了重大疾病带来的沉重负担。   根据规定,参加互助保障的职工每年只需交几十元到上百元,如果得了大病或遭遇意外,就可得到几千元到数万元的资助,最高可达20万元。目前,参加互助的费用不少由单位工会交,还有一些由个人、工会、行政共同承担,少数是由职工个人交纳。市总工会副主席、市职工互助互济会理事长刘辉说,职工互助保障是社会保障体系的重要组成部分,是城镇职工社会保险制度的重要补充。向单位和职工推广介绍互助保障时,首先宣传的是“我为人人、人人为我”的互助互济精神。职工得到的保障金来源于众多互助会员,是大家的爱心援助。参加互助保障,既能够为他人献爱心,又能为自己留放心。如今,互助保障已成为职工抵御风险的“第二道屏障”,可以说是南京职工的“第二医保”。   20年来,互助互济会不断优化保障项目,从团体大病医疗互助到工伤及意外伤害互助,从女职工康乐互助到进城务工人员医疗互助,受益人群不断扩大。在互助交费的方式上,既有可一年交的,也有可三五年交的;在互助补偿的标准上,既有交费少、补偿低的项目,也有交费多、补偿高的项目;互助会员既有在职的,也有退休的,还有进城务工人员。   “与商业险相比,互助保障不以营利为目的,交费低、支付快,得到的互助保障金更高。”市职工互助互济会秘书长张友强说,职工互助互济会是一个公益性团体,享受税前列支政策。每年职工交的互助金,80%要用于患病和遭遇意外伤害的互助会员;对于急用钱的困难职工,互助互济会开通绿色通道,两三天就将互助保障金送到病房患者手中。此外,互助会还用每年结余的费用开展送温暖工程,给特困互助会员送去慰问金,真正将每一分钱都用在职工身上。   这些年,全市已有10多万互助会员获得了1.6亿多元的互助保障金。新百职工陈女士患肝硬化、尿毒症等多种慢性病,现已退休在家,仅依靠退休金生活,每月高昂的医疗费用是她的最大一笔开支。因为新百为所有职工交了互助保障,其中包括互助门诊待遇,所以陈女士已累计26次领取互助金55067元,缓解了医疗费负担沉重的困难。新百一名工会干部介绍,从2004年开始,单位就为所有职工交纳互助保障,包括退休职工。职工在遭遇大病、意外等特殊困难时,互助保障就会雪中送炭。所有职工都觉得企业工会为他们办了一件大好事。   中萃集团公司是一家中外合资企业,该公司工会采取对参加互助的职工实行互助金部分补贴的方式,为职工办理了住院医疗和康福医疗互助保险。据介绍,中萃公司看中的不仅仅是给职工买一份保险,(下转A4版)   (上接A1版)为职工保一份平安,更看中的是互助互济会以人为本的服务理念。   南京市职工互助互济会的运作模式也得到了多方肯定,国内的多家兄弟省市工会组织前来学习考察,日本、韩国等国外工会代表团参观访问后也赞叹不已。互助互济会还先后荣获中国职工福利事业百强单位、国家公益类社团评估4A等级、职工互助补充保障工作先进单位、工会明星企业等荣誉。   刘辉说,目前,全市有60万职工加入了互助保障,还有大量职工在这个大家庭以外,希望有更多职工走进来,形成更大合力互帮互助。眼下,互助互济会正在探索用“互联网+”等多种创新方式,整合多方面资源,优化工作机制,建立长效的、可持续的互助保障模式,用看得见摸得着的实效增强互助互济保障的吸引力。   本报记者许琴本报通讯员陈团
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丶拜拜爱过你 [海南省屯昌县]
举报 9小时前

满屋名牌惊呆网友
我也喜欢现在的你,充满正能量!

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广西网友 [210.72.*.*]
举报 10小时前

管理人员将鱼带回去炖了一大锅吃了[大笑][大笑][大笑]

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摆个鬼脸童鞋 [宁夏回族自治区]
举报 11小时前

宁携从良女 勿娶扶弟魔

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